為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，持續(xù)推進企業(yè)班組建設上水平，按照集團總部相關要求，11月2日，中化集團下屬中化化肥有限公司（簡稱中化化肥）在所屬中化吉林長山化工有限公司（簡稱中化長山）舉辦了“生產企業(yè)班組建設經驗交流暨觀摩會”。中化重慶涪陵化工有限公司、中化長山等9家中化化肥控股企業(yè)的相關負責人50余人參加了會議。

與會人員首先深入到中化長山基層車間、班組，詳細了解了這些單位黨員先鋒崗、TPM、精益管理工作的推進；各項制度建設、檢修安措、票證書管理；人員優(yōu)化、管理改善、無障礙溝通、經濟責任制考核及員工圖書室等各項工作的開展情況，并與現場工作人員進行了交流。

在隨后召開的生產企業(yè)班組建設經驗交流會上，國務院國資委群工局工會處處長賀建飛圍繞“如何加強中央企業(yè)班組建設與管理工作”向參會各層級人員做了題為《推進中央企業(yè)班組建設的成效與思考》的培訓。中化涪陵磷銨二廠磷酸車間、中化長山合成車間的負責人，分別結合各自企業(yè)實際情況，在會上作了班組建設工作的經驗交流。此外中化化肥黨群部門負責人還向與會者分享了中化集團下屬中化泉州石化、中化東方儲運、中化國際、中化藍天等企業(yè)在班組建設方面的先進工作經驗。 

會上，中化化肥副總經理王川強調，班組建設是夯實基礎管理、提升企業(yè)核心競爭能力、打造優(yōu)秀員工隊伍的需要。

目前，中化化肥旗下的生產企業(yè)多是歷史悠久的老企業(yè)，有班組建設的傳統和經驗，同時在與時俱進的過程中，各企業(yè)從文化建設、打造學習型組織上下了很大功夫，使老企業(yè)煥發(fā)了新活力。