2016年12月6日，“事業(yè)夢想.金茂榜樣”金茂綠建評優(yōu)海選在朝來科技園9號樓隆重舉行，本次活動結合總部評優(yōu)海選與金茂綠建評優(yōu)海選共同開展，除總部獎項優(yōu)秀員工獎、最佳新人獎、創(chuàng)新獎、客戶服務獎等外，還進行了具有綠建特色的鏗鏘玫瑰獎和志在四方獎的評選。

本次活動由綜合管理部經理高滔主持，評委由公司副總經理宗里剛、總經理助理左建波、財務負責人馮芊、人力負責人楊晶、工會代表范衛(wèi)華等專家評委和30名大眾評委組成，共同為本次海選進行了投票表決，更有十幾名觀眾到場，共同感受這場精神盛宴。

首先評選的是最能代表綜合實力的“優(yōu)秀員工獎”，選手們用在金茂的日子回顧了取得的成績，積累的經驗和收獲的成長，面對一次又一次的挑戰(zhàn)，他們突破舒適圈，展現出為了履行職責攻堅克難、變不可能為可能的精神，顯示了榜樣的力量。

“最佳新人獎”也是最具活力獎。2016年，天南海北的人才齊聚金茂綠建。入職短短的數月，經歷的卻都是不平凡的日子。一位最佳新人候選人為了及時抵達項目，甚至是在前往機場出差的路上完成了評優(yōu)視頻的錄制。面對無縫的適應期和迅速的角色轉變，他們以實際行動展示了金茂人的活力和沖勁。

作為創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)未來的踐行者，“創(chuàng)新獎”對金茂綠建具有更為重要的意義。選手們講述了在工作中積極探索新事物的過程。無論是風管清掃機器人還是專利發(fā)明，員工們都表示在金茂綠建這個平臺上能夠展示自己的成果是一件幸事，也希望能夠創(chuàng)造更多具備可推廣性的成果，助推金茂綠建科技騰飛。

“客戶服務獎”的選手們講述了為了滿足客戶需求，頂住壓力，積極調動各種資源，攻堅克難，提高服務質量和效率的事件。作為“老男孩”組合的運維團隊為，大家講述在“開放日”前一晚奮戰(zhàn)甚至將甲方感動的經歷，說到情深處眼眶中噙著淚水。這一顆顆滿懷客戶的真心，贏得了現場評委的掌聲和認可。

“鏗鏘玫瑰獎”是為了表彰做出卓越貢獻的女性員工。大家紛紛表示，“女漢子”獎非常適合公司不足十人的女性團隊：有走過19個國家的新人，有從事10年工作的老手，有當上媽媽不久的，有女性團隊代表，更有“如果得不到你的選票，我們部門就會多一個冷面小公主”的拉票口號。在平衡事業(yè)和家庭的艱難過程中，她們依然選擇了微笑的面對生活，令人敬佩。

駐場是金茂綠建全新的工作模式，“志在四方獎”則是為了表彰在派駐項目上兢兢業(yè)業(yè)做出貢獻的員工。金茂綠建的同志在現場發(fā)揮了不怕苦不怕累的精神，有的部門甚至半年才能聚齊團建一次。他們1-2個人支持十幾萬方的住宅項目抑或八萬方的五星級酒店，既當甲方又當乙方，一個月才能回家和孩子團圓一次。每當說起這些，他們都會堅定的看著遠方說：我們是為了夢想。

經過票選，11名員工和4個團隊脫穎而出，進入總經理辦公會審議環(huán)節(jié)，公司將擇優(yōu)向中國金茂進行推優(yōu)。

金茂綠建成立時間雖短，卻發(fā)展迅速，各項業(yè)務穩(wěn)步推進，這離不開金茂綠建每名員工的努力。這次海選不僅僅是一次評優(yōu)，更是一次精神的交流、一次金茂文化的洗禮，讓大家互相欣賞、互相鼓勵。選手們用一段段自白、一段段精彩的視頻、一個個鮮活的事例讓更多人熟悉了他們的面孔、他們的工作事跡，向大家展示了金茂人敢為人先、追求卓越的精神。榮譽的背后是汗水和淚水，一次次掌聲不僅送給別人，也送給我們自己。成就夢想，綠金榮耀，我們在這里攜手啟航，乘風破浪，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)未來！