為了營造中國金茂綠建公司讀書氛圍與學(xué)習(xí)風(fēng)氣，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，加強(qiáng)員工的知識(shí)交流與凝聚力，2018年8月14日，金茂綠建公司成功舉辦《人機(jī)平臺(tái)——商業(yè)未來行動(dòng)路線圖》讀書分享會(huì)。公司副總經(jīng)理宗里剛、總經(jīng)理助理王瑾、總經(jīng)理助理高滔、總工程師王福喬、健康人居事業(yè)部總經(jīng)理李俊、綜合管理部副總經(jīng)理?xiàng)罹?yīng)邀到場擔(dān)任嘉賓評委，此外，來自公司各部門的20余名現(xiàn)場觀眾擔(dān)任大眾評委。

活動(dòng)中，來自健康人居事業(yè)部、HSE管理部、科創(chuàng)中心的4名員工先后分享了自己的讀書感悟。首先，健康人居事業(yè)部劉桀在闡釋了《人機(jī)平臺(tái)》的背景、作者、主要內(nèi)容后，著重結(jié)合智能語音與無人駕駛的例子深入分析了人工智能、平臺(tái)化以及去中心化3大未來趨勢，并從創(chuàng)新的銷售工作方式及生活方式方面抒發(fā)了自己的暢想與啟發(fā)。

隨后，HSE管理部唐韜則從理論、數(shù)據(jù)與政策3方面分析了人工智能時(shí)代的特點(diǎn)與未來趨勢，著重講解了人工智能對建筑行業(yè)的管理方式與組織模式帶來的變革，并結(jié)合HSE管理的工作內(nèi)容，介紹了先進(jìn)技術(shù)對于智慧工地建設(shè)帶來的支持與改變。

最后，科創(chuàng)中心高揚(yáng)、羅錚分別從科技地產(chǎn)領(lǐng)域的競爭與人工智能未來發(fā)展兩個(gè)方面了闡釋了自己的思考與感悟，深入淺出的講解了神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、智能算法、深度學(xué)習(xí)等人工智能的原理，提出了公司可以利用AI算法拿地、組建去中心化的邊緣虛擬團(tuán)隊(duì)等獨(dú)特見解，表示將以敏銳、開放但卻克制的態(tài)度來直面AI的高速發(fā)展。

期間，嘉賓評委與各位選手針對閱讀給工作與生活帶來的改變、智能算法對于現(xiàn)有社會(huì)秩序的影響、未來人類是否會(huì)被機(jī)器取代等問題進(jìn)行了充分探討，進(jìn)一步深入分析與理解了本書的內(nèi)涵。

總經(jīng)理助理高滔表示，讀書分享會(huì)有利于搭建溝通交流平臺(tái)、培養(yǎng)閱讀氛圍、幫助員工開闊視野，希望其能夠發(fā)展成為有深度、有意義、有品牌的特色系列活動(dòng)。

經(jīng)過現(xiàn)場評委投票，科創(chuàng)中心成為本次活動(dòng)的優(yōu)秀部門，將獲得價(jià)值500元“心愿書券”用于購買任意圖書并享有3個(gè)月優(yōu)先閱讀權(quán)，此后，所購圖書將置于讀書角供全體員工閱讀。

公司將持續(xù)舉辦讀書分享會(huì)系列活動(dòng)，為各部門員工搭建溝通的橋梁，幫助大家豐富知識(shí)、提升生活品質(zhì)，并積極營造適宜閱讀的環(huán)境和書香企業(yè)氛圍，努力將綠建打造成為富有文化內(nèi)涵與精神氣質(zhì)的企業(yè)。