為助力青年人才快速成長、激發(fā)青年人才工作激情，營造人才輩出、人盡其才的良好局面，助力公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成，金茂綠建新動(dòng)能青才培養(yǎng)項(xiàng)目應(yīng)運(yùn)而生。
2020年9月，公司組織開展了新動(dòng)能青才培養(yǎng)項(xiàng)目首期學(xué)員S1開班集訓(xùn)，并發(fā)布了“小組挑戰(zhàn)性議題”調(diào)研任務(wù)。學(xué)員們自行組隊(duì)，就與公司發(fā)展密切相關(guān)的7個(gè)戰(zhàn)略議題展開了一系列的調(diào)研活動(dòng)。
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3月30日，金茂綠建新動(dòng)能青才培養(yǎng)項(xiàng)目“小組挑戰(zhàn)性議題”成果展示會(huì)在金茂綠創(chuàng)中心成功舉辦，28名“新青團(tuán)”一期學(xué)員，公司總經(jīng)理暨“新青團(tuán)”團(tuán)長楊冰以及由公司領(lǐng)導(dǎo)班子和部門/事業(yè)部負(fù)責(zé)人組成的咨詢導(dǎo)師團(tuán)均出席了本次活動(dòng)，金茂綠建全體關(guān)鍵崗位在線旁聽了成果展示會(huì)，共同見證青年人才的風(fēng)采。
“挑戰(zhàn)性議題”成果展示
在簡單的議題回顧與規(guī)則介紹后，“新青團(tuán)”學(xué)員們以小組為單位，依次進(jìn)行了“挑戰(zhàn)性議題”調(diào)研成果展示。自調(diào)研任務(wù)發(fā)布以來，青才學(xué)員們立足自身崗位，緊密圍繞公司戰(zhàn)略，聚焦公司當(dāng)前發(fā)展過程中的痛點(diǎn)，通過問卷調(diào)研、深入訪談、數(shù)據(jù)分析等形式形成了豐碩的研究成果?；顒?dòng)中，各小組逐一對(duì)調(diào)研成果和體會(huì)進(jìn)行了充分展示，充分彰顯出綠建青年人才的深度思考能力及創(chuàng)新變革意識(shí)。
咨詢導(dǎo)師團(tuán)專業(yè)點(diǎn)評(píng)
在展示結(jié)束后，咨詢導(dǎo)師團(tuán)就展示小組的亮點(diǎn)和不足對(duì)調(diào)研成果進(jìn)行了專業(yè)點(diǎn)評(píng)，導(dǎo)師們的見解給予學(xué)員們更多的啟發(fā)，同時(shí)引導(dǎo)他們抽絲剝繭，就復(fù)雜問題進(jìn)行多角度、多層次地深度思考。
“優(yōu)秀調(diào)研團(tuán)隊(duì)”花落誰家
為了提高學(xué)員的思辨能力，鼓勵(lì)青年人才進(jìn)行觀點(diǎn)碰撞與交鋒，展示會(huì)特別設(shè)置了“小組奇襲”環(huán)節(jié)。學(xué)員們盡情發(fā)表觀點(diǎn)，在酣暢淋漓的頭腦風(fēng)暴中，深入了解公司戰(zhàn)略議題的全貌。
為營造良性的競爭環(huán)境、激發(fā)青年人才的沖勁，在展示結(jié)束后，新青團(tuán)團(tuán)長和咨詢總監(jiān)們組成評(píng)審觀察團(tuán)，從調(diào)研報(bào)告的邏輯和深度、結(jié)論可行性以及現(xiàn)場展示效果三個(gè)維度對(duì)每個(gè)小組的調(diào)研成果進(jìn)行打分，最終評(píng)選出三組“優(yōu)秀調(diào)研團(tuán)隊(duì)”并進(jìn)行了表彰。
“新青團(tuán)”團(tuán)長總結(jié)發(fā)言
活動(dòng)最后，新青團(tuán)團(tuán)長楊總就本次活動(dòng)做總結(jié)發(fā)言。他首先分享了本次活動(dòng)的參與感受：肯定了本次活動(dòng)之于青年人才成長的重要意義，也肯定了青年人才的多元觀點(diǎn)對(duì)公司流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新等方面的促進(jìn)作用；青年時(shí)期是策馬揚(yáng)鞭、建功立業(yè)、追求人生價(jià)值和自我價(jià)值的大好時(shí)期，未來，公司將為青年人才提供更大的發(fā)展平臺(tái)；綠建青年們展現(xiàn)的創(chuàng)新思考、創(chuàng)新認(rèn)知、創(chuàng)新工具以及創(chuàng)新手段，為公司發(fā)展提供了很好的借鑒，希望年輕人勤于思考商業(yè)的邏輯和本質(zhì)，善于在紛繁復(fù)雜的情形中找到解決問題的核心抓手。
而后，楊總表達(dá)了對(duì)新動(dòng)能青才培養(yǎng)的觀點(diǎn)：
（一）通過解決實(shí)際問題進(jìn)行能力提升是個(gè)人成長最快的路徑，青年人才在各板塊間進(jìn)行輪崗調(diào)動(dòng)、實(shí)戰(zhàn)練兵是公司加速人才培養(yǎng)的重要手段；
（二）公司要堅(jiān)定不移的加強(qiáng)對(duì)青年人的培養(yǎng)和運(yùn)用，通過自主造血，能夠獲得認(rèn)同公司價(jià)值觀、具備解決復(fù)雜問題能力的優(yōu)秀人才。
最后，楊總表達(dá)了對(duì)青年人才成長的期望：
01
希望青年人才積極投身實(shí)際問題和復(fù)雜問題的解決，以獲得快速的成長；
02
希望青年人才發(fā)揮鯰魚效應(yīng)，成為公司的“戰(zhàn)略藍(lán)軍”，對(duì)已有業(yè)務(wù)形成真知灼見；
03
希望青年人才具備競爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，勇于抓住機(jī)會(huì)展示自己的風(fēng)采。
本次新動(dòng)能青才培養(yǎng)項(xiàng)目“小組挑戰(zhàn)性議題”成果展示會(huì)，促進(jìn)了青年人才更深入地認(rèn)識(shí)公司全貌，同時(shí)引導(dǎo)青年人才從公司戰(zhàn)略層面看待問題、思考問題，提升了青年人才的深度思考、系統(tǒng)化思考的能力。未來，公司將會(huì)持續(xù)關(guān)注青年人才的成長和發(fā)展，堅(jiān)持完善人才培養(yǎng)機(jī)制，為公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成輸送素質(zhì)優(yōu)良、充滿斗志的青年力量！