金 茂 綠 建

“我認(rèn)同 我踐行”

FORUS宣傳周系列活動

為促進(jìn)員工更好的認(rèn)識、理解FORUS，認(rèn)同F(xiàn)ORUS核心價值觀，推動FORUS在公司落地生根，金茂綠建于4月6日至13日組織開展以“我認(rèn)同、我踐行”為主題的FORUS宣傳周活動。

01 FORUS宣貫與

“我認(rèn)同、我踐行”承諾活動

為營造良好的活動氛圍，公司通過張貼FORUS宣傳海報、設(shè)置FORUS宣傳周電子屏和發(fā)放FORUS宣傳折頁等方式，及時向員工宣傳FORUS宣傳周活動。

4月8日，公司組織開展全員FORUS宣貫，從FORUS出臺背景、FORUS的方法論、什么是FORUS和員工如何推動FORUS落地四個方面進(jìn)行了系統(tǒng)培訓(xùn)，并對參訓(xùn)人員進(jìn)行了在線考核，促進(jìn)員工對FORUS有更系統(tǒng)、更全面的認(rèn)識。同時，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭簽示“我認(rèn)同、我踐行”承諾，以表堅定推動FORUS在公司落地的決心。

02 FORUS有獎競答

為檢驗員工對FORUS的掌握情況，公司圍繞FORUS核心價值觀和管理要素，編制有獎競答試題庫，于4月11日組織開展FORUS有獎競答活動，以答促學(xué)，進(jìn)一步加深員工對FORUS的認(rèn)識。

在活動現(xiàn)場，員工表示公司準(zhǔn)備的禮品很走心，都是基于員工生命安全和身體健康考慮，有汽車多功能安全錘、滅火毯、防煙面罩、電腦支架和閱讀支架等，很受員工歡迎，HSE活動就是要有“HSE范兒”。

03 我與FORUS同行

經(jīng)過大力宣傳FORUS、宣貫FORUS和組織FORUS有獎競答活動，大家對FORUS有了深入的認(rèn)識，為讓員工充分表達(dá)自己對FORUS的理解，公司組織開展了“我與FORUS同行”活動。中國金茂總裁助理、金茂綠建總經(jīng)理楊冰；金茂綠建QHSE總監(jiān)白旭帶頭參與活動，展示領(lǐng)導(dǎo)對FORUS的認(rèn)識與理解。

充分認(rèn)識HSE既是公司經(jīng)營發(fā)展的保障，也是“生產(chǎn)力”，HSE對品牌提升、效益提升、經(jīng)濟(jì)提升發(fā)揮巨大作用。

我們對于FORUS推進(jìn)既要志存高遠(yuǎn)，又要腳踏實地，要充分結(jié)合公司現(xiàn)狀，確定評級目標(biāo)并不斷提升，要充分發(fā)揮比學(xué)趕超的精神，調(diào)動全員參與FORUS推進(jìn)工作。

——中國金茂總裁助理、金茂綠建總經(jīng)理 楊冰

FORUS是一個開放性的管理體系，是一個綜合性的管理體系，需各條線基于公司實際共同攜手，有效承接FORUS要求，固化HSE管理良好實踐、提升HSE管理短板，共同推動FORUS在公司的落地生根。

——金茂綠建QHSE總監(jiān) 白旭

通過開展“我認(rèn)同、我踐行”FORUS宣傳周活動，員工對FORUS的認(rèn)識與理解邁上了新臺階，為FORUS在公司的落地生根奠定了良好的基礎(chǔ)。公司錨定“領(lǐng)跑者、零損失”目標(biāo)，堅定不移的推進(jìn)FORUS的落地。